Page 100 - Conferencies de l'Arxiu 4
P. 100

100





               un jutge ho deia explícitament, en cas contrari, el   Una Orden del Ministerio del Trabajo les prohibia
               rebia el marit.                                 obtenir la categoria de Jefe de Administración.
               Artículo 58. Será válido el pago hecho a la mu-  Tot i que podem pensar que aquest tracte escan-
               jer casada de la remuneración de su trabajo si no   dalós en l’àmbit laboral va ser exclusiu del règim,
               consta la oposición del marido, y al menor si no   lamentablement trobem lleis similars amb altres ti-
               consta la oposición del padre, de la madre y, en   pus de govern. La regulació laboral elaborada l’any
               su caso, de sus representantes legales. Para que   1871 tracta exactament igual la dona que el Códi-
               la oposición del marido surta efecto habrá de for-  go de Trabajo de 1926, que la Ley de Contrato de
               mularse por éste ante el Juez municipal correspon-  Trabajo de 1931 i la Ley del Contrato de Trabajo de
               diente, quien, después de oír a la mujer y en vista   1944, citada més amunt. Fins l’any 1961 no es va
               de las pruebas practicadas, la autorizará o no para   aprovar mai cap llei contra la discriminació laboral i
               recibir por sí el salario y para invertirlo en las nece-  salarial per sexe.
               sidades del hogar.                              Com afirma Luis Pizarro, les lleis reguladores del
               En caso de separación legal o de hecho de los cón-  treball femení sempre van respondre a necessitats
               yuges, el marido no podrá oponerse a que la mujer   del mercat laboral, afavorint l’ocupació o no de les
               perciba la remuneración de su propio trabajo.   dones segons l’oferta laboral masculina del mo-
               Es van promoure tot un seguit d’ajuts econòmics   ment. Per exemple, i en contradicció directa amb
               per maternitat i subsidis familiars que feia més   la Constitució republicana, en què es consagrava
               rendible que la dona no sortís a treballar. Encara   la igualtat entre els sexes en l’accés al treball, la
               que la normativa girava entorn d’elles, els incentius   meitat de les 35 bases de treball d’indústries agrí-
               s’abonaven al marit.                            coles i forestals, que es varen promulgar durant
               Paral·lelament, les lleis franquistes limitaven les   la República, prohibien la contractació d’obreres si
               ocupacions femenines tradicionals. L’any 1938 —  existia desocupació masculina.
               un any abans que finalitzés la guerra—, el Fuero   Si ja era difícil per les dones aconseguir ingressos,
               del Trabajo ja va prohibir el treball nocturn a dones   amb el matrimoni, a banda de ser apartades de
               i nens en fàbriques i tallers per motius humanitaris.   l’àmbit laboral, perdien els drets sobre els béns que
               Aquesta normativa, a banda d’igualar un cop més   poguessin tenir o heretar. El marit es convertia en
               dones amb criatures, les feia molt difícil l’accés a les   l’únic administrador, fins i tot en cas de separació.
               principals sortides laborals tradicionalment femeni-  Artículo 59. El marido es el administrador de los
               nes: tallers i fàbriques.                       bienes de la sociedad conyugal [...].
               El Estado se compromete a ejercer una acción    Sota el règim franquista només va ser vàlid el ma-
               constante y eficaz en defensa del trabajador, su   trimoni canònic “Els matrimonis que estaven casats
               vida y su trabajo. Limitará convenientemente la du-  per lo civil es van haver de casar per l’Església” .
                                                                                                           21
               ración de la jornada para que no sea excesiva, y   Així, va deixar de ser la unió civil entre dues perso-
               otorgará al trabajo toda suerte de garantías de or-  nes per ser un vincle sagrat i, per tant, indissoluble.
               den defensivo y humanitario. En especial prohibirá
               el trabajo nocturno de las mujeres y niños, regulará   Les dones no tenien gaire més alternativa que de-
               el trabajo a domicilio y liberará a la mujer casada   dicar-se a la casa, els marits i els fills. Oficialment
               del taller y de la fábrica.                     eren “ama de casa” o es dedicaven a “sus labo-
               Les  dones  que  van  quedar  treballant  a  la  fàbrica   res”. Eren les principals i úniques responsables de
                                                               la felicitat i perpetuació de la família, la qual havien
               cobraven, per llei, menys que els homes i no po-  de mantenir unida costés el que costés.
               dien accedir a càrrecs de responsabilitat. El mateix
               succeïa a les administracions públiques. Les fun-  Artículo único. Queda derogada la Ley de Divorcio
               cionàries van ser apartades dels seus llocs de feina   de 2 marzo de 1932 y las disposiciones comple-
               encara que s’adherissin a la causa, només podien   mentarias de la misma, quedando vigentes en la
               formar part dels Cuerpos Auxiliares de la Adminis-  materia las disposiciones del Código civil.
               tración, organismes creats justament per restringir   Anul·lada la llei del divorci, les parelles només es
               les possibilitats de promoció de les funcionàries.   podien separar. A banda de les dificultats legals




               21. Testimoni de Lola Basart.
   95   96   97   98   99   100   101   102   103   104   105